層層傳遞，必然讓輪廓標(biāo)廠家的問題加碼，直接導(dǎo)致轉(zhuǎn)型困境，而與此相反，輪廓標(biāo)廠家扁平化的管理，自下而上的創(chuàng)新，開放式的激勵機制，越來越成為輪廓標(biāo)廠家高速增長的標(biāo)識。本文源自輪廓標(biāo)廠家http://www.gaoligift.cn/。